ASA-Wissen
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz werden überschaubarer, wenn Ziele, Zuständigkeiten, Gefahren, Massnahmen und Kontrollen zusammenpassen. Dieser Wissensbereich erklärt die zehn ASA-Elemente mit Beispielen für kleine Schweizer Büros, Dienstleistungsbetriebe und manuell geführte Lagerbereiche.
Die zehn Elemente des ASA-Systems · 1:43Die zehn Elemente sind ein Ordnungsrahmen. Welche Organisation und welche Nachweise verlangt werden, hängt insbesondere von den Tätigkeiten, besonderen Gefährdungen und der Betriebsgrösse ab. Die allgemeinen Pflichten zum Schutz der Beschäftigten bleiben bestehen. Eine Tätigkeit ist nicht allein deshalb ungefährlich, weil nur wenige Personen beschäftigt werden.
| Betriebssituation | Einordnung nach EKAS 6508, Ziffer 3 |
|---|---|
| Besondere Gefährdungen, weniger als 10 Beschäftigte | Getroffene Massnahmen mit einfachen Mitteln nachweisen; erforderlichen Spezialistenbeizug klären. |
| Besondere Gefährdungen, ab 10 Beschäftigten | Massnahmen sowie zweckmässige Zuständigkeiten und Abläufe nachweisen; Spezialistenbeizug berücksichtigen. |
| Keine besonderen Gefährdungen, weniger als 50 Beschäftigte | Allgemeine Pflichten gemäss Artikeln 3–10 VUV erfüllen. Nicht pauschal mit einer umfassenden formalen ASA-Systempflicht gleichsetzen. |
| Keine besonderen Gefährdungen, ab 50 Beschäftigten | Zweckmässige Zuständigkeiten und Abläufe regeln und diese Organisation nachweisen. |
EKAS: die zehn Elemente des ASA-Systems · EKAS: Umsetzung der Richtlinie 6508, Ziffer 3
Beginnen Sie mit dem Element, bei dem eine konkrete Frage offen ist. Lesen Sie danach das passende Unterthema und vergleichen Sie das Beispiel mit Ihrem Betrieb. Halten Sie fest, was bereits funktioniert, welche Anpassung nötig ist und wer die Wirkung prüft. Die Nummerierung ordnet die Themen; sie ist kein starrer Ablauf, bei dem eine akute Gefahr bis zum späteren Kapitel warten darf.
ASA-Element 1
Ein Sicherheitsleitbild formulieren und überprüfbare Jahresziele setzen: mit Mustern, zwei Betriebsbeispielen und Umsetzungshilfe für kleine Schweizer Teams.
Mit Erklärvideo
ASA-Element 2
Arbeitssicherheit im Kleinbetrieb organisieren: Aufgaben, Befugnisse, Stellvertretung, Ressourcen und Fachpersonen mit einem ausgefüllten Rollenbeispiel.
Mit Erklärvideo
ASA-Element 3
Neue Mitarbeitende sicher einführen, Tätigkeiten praktisch instruieren und Verständnis prüfen: Instruktionsplan, Beispiele und nachvollziehbare Dokumentation.
Mit Erklärvideo
ASA-Element 4
Verständliche Sicherheitsregeln aus realen Tätigkeiten ableiten: Geräte, Beschaffung, Instandhaltung und Veränderungen mit konkreten Regelbeispielen.
Mit Erklärvideo
ASA-Element 5
Gefahren im Büro, Homeoffice und kleinen Lager systematisch erfassen: Rundgang, Musterbeobachtungen, vorhandene Schutzmassnahmen und Grenzen der Selbstprüfung.
Mit Erklärvideo
ASA-Element 6
Vom festgestellten Mangel zur wirksamen Lösung: STOP-Prinzip, Prioritäten, Verantwortliche, Fristen und ausgefüllter Massnahmenplan für Kleinbetriebe.
Mit Erklärvideo
ASA-Element 7
Alarmierung, Erste Hilfe, Evakuierung und Zugang organisieren: zwei Szenarien für kleine Schweizer Betriebe und ein Muster für die Notfallplanung.
Mit Erklärvideo
ASA-Element 8
Mitarbeitende bei Gefahren, Arbeitsmitteln und Belastung einbeziehen: Gesprächsbeispiele, Meldungsablauf und sichtbare Rückmeldung im kleinen Team.
Mit Erklärvideo
ASA-Element 9
Ergonomie, Arbeitszeit, Raumklima, psychische Belastung und besondere Schutzsituationen zusammen prüfen: Beispiele und Planung für kleine Teams.
Mit Erklärvideo
ASA-Element 10
Eine betriebliche Sicherheitskontrolle vorbereiten, offene Massnahmen verfolgen und Änderungen prüfen: Jahrescheck-Beispiel und Kontrollprotokoll.
Mit ErklärvideoDie Artikel sind eigenständige redaktionelle Erläuterungen. Tabellen, Ziele und Fallbetriebe sind Beispiele, keine amtlichen Vorlagen oder Freigaben. Fachliche Beurteilungen, medizinische Abklärungen und Anforderungen an ein bestimmtes Gebäude oder Produkt müssen dort geklärt werden, wo die nötigen Kenntnisse vorliegen.
BetriebsDoku unterstützt geeignete Kleinbetriebe beim Festhalten von Angaben, Zuständigkeiten, Aufgaben und Nachweisen. Der kostenlose Eignungscheck klärt das Startprofil. Die hier gezeigten Beispiele müssen an den tatsächlichen Betrieb angepasst werden.
Vor dem Kauf erfahren Sie, welche Tätigkeiten Sie mit BetriebsDoku bearbeiten können und welche Ergänzungen offenbleiben. Eine Branchenbezeichnung allein ist keine Freigabe.
Wir verwenden Analyse- und Marketingtechnologien. Sie können diese in den Cookie-Einstellungen jederzeit ablehnen. Videos bleiben dabei verfügbar.